管子学刊

2010, No.94(04) 79-81

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墨子社会组织思想与家族制企业文化转型

刘晨之;

摘要(Abstract):

墨子思想以其鲜明的实践性特征,可以为我们解决家族制企业面临的文化困境提供有益的借鉴。建立在"互利"基础上的"兼爱"思想应成为家族制企业文化转型的核心价值目标;"尚贤"是家族制企业文化转型的重要立足点;另外,墨子思想及其本人的社会责任意识是管理者自我完善的楷模。

关键词(KeyWords): 墨子社会组织思想;家族制企业;文化转型

Abstract:

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 刘晨之;

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